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企業內部審計創新策略

來源:職稱閣分類:經濟論文 時間:2019-07-11 10:25熱度:

  這篇論文主要介紹的是企業內部審計創新策略的內容,企業內部審計問題是相當關鍵的,也引起不少企業人士的關注,本文內容就是通過對企業審計的創新策略做出詳細的闡述與介紹,特推薦這篇優秀的文章供相關人士參考。

企業內部審計創新策略

  關鍵詞:大數據;內部審計;企業;社會信息化

  在生活中,可以明顯地感覺到社會信息化的程度越來越強,正是因為互聯網的作用,成就了云計算和大數據的發展,使得數據的挖掘技術逐漸地被應用在了各個不同的領域,效果十分的顯著。大數據是一個信息量龐大的、增長速度快并且形式多元化的信息資產,其本身具有非常多的特點,例如,擁有非常多的數據、在處理數據時的速度驚人、數據的種類繁多、價值的密度很低。企業身處大數據時代,不僅有了很多的機遇,同時,對企業內部審計來說,還面臨著新的挑戰。如今,各大企業都對自身內部的信息化建設十分重視,已發展和形成了各種獨立的數據庫系統,為大數據時代企業內部審計提供可行性。

  一、大數據時代帶給企業內部審計工作的影響

  針對企業內部審計的工作來看,大數據技術的發展是對企業的一次非常重要的技術改革,這樣能為企業內部審計的工作帶來十分龐大的數據資源,以及更加先進的方法和技術,使之成為一個更加成熟的信息平臺,以此來使企業內部審計有著新的發展道路,主要可以通過以下三個方面來實現:第一,針對職能來說,這就要求企業內部審計機構要在傳統的監管模式上進行轉變。第二,對于企業職工的專業素能來說,審計從業員工需要具有一定的知識儲備,例如IT技術、經營管理以及數據分析與統計等幾個方面,人才不再單一,而是“復合型的人才”。第三,與企業工作發展相呼應,傳統的企業內部審計的方法已經不再能夠滿足當前工作的需要了,需要轉變以適應時代的發展。盡管新的技術能夠給企業帶來機遇,但同時也會使企業面臨諸多的挑戰,因此,企業要合理的應對這些機遇和挑戰。

  (一)大數據時代下企業內部審計工作面臨的機遇

  1.內部審計程序的更新

  在當今這個大數據的背景下,傳統的審計程序早已不再適合當前企業的發展了。企業內部審計要想進步,就要對數據進行一系列的分析,理清數據之間的關系,并構建相應的模型,以方便從眾多的數據當中提取關鍵信息。企業內部審計利用大數據,能夠有效地開拓審計的思路,結合其他方面的有效數據,最終進行綜合的評價與監督。2.審計風險的降低在大數據時代,企業內部審計的方法逐漸的進步,能夠進行全面并且整體的審計。企業要將大數據的技術與計算機充分的結合起來,才能使審計的程序變得更加簡潔與簡單,審計的證據更加的全面。3.審計方式的轉變企業內部審計方式要結合大數據而有所轉變,要對數據有實時的監督措施,一次來熟悉企業目前的財務狀況等,對潛在的危險能夠及時地采取預防措施,使企業內部審計的監督作用發揮到極致。

  (二)大數據時代下企業內部審計工作接受的挑戰

  1.數據安全性風險處于大數據的時代中,數據成了重中之重,數據的安全成為人們的首要關注點。根據研究可將數據安全分為兩個部分,分別為數據的存儲安全以及數據傳輸中的安全。如果數據在存儲時出現了問題,那么這種情況就有可能導致數據丟失,若是數據能夠恢復,即使花費再多的人力物力都行,但若是不可恢復的數據,那么這就對企業有著很大的損失。另外,如果數據在傳輸中被泄露,尤其是一些關鍵數據,對企業的影響也十分的重大。2.審計人員素質有待提升大數據時代的企業內部審計需要的人才是復合型的,對企業的財務、業務等方面比較精通。通過傳統的審計工作者可以發現,他們大多是財務人員,在會計從業上有著較為豐富的經驗,但這些工作者對計算機都不夠了解,對數據的處理也不夠熟練,然而有著計算機經驗的審計人員對財務知識又不夠了解。在大數據時代下,企業內部審計的工作者應具備較強的溝通能力、觀察力以及批判思維等,要想培養這樣的人才,企業還面臨著巨大的挑戰。

  二、大數據背景下企業內部審計工作轉型提升的對策

  企業一定要合理利用大數據環境給企業帶來的發展機遇,勇敢面對它帶來的挑戰。

  (一)樹立大數據意識,推動內部審計改革

  現如今,企業對大數據越來越看重,為了適應數據時代的變化,就要牢牢抓住當前的發展機遇,對企業多方面的發展進行改革,以此來促進企業內部審計的管理效率的提高。因此,企業要在傳統的管理模式上進行適當的轉變,對企業的工作者信息意識進行培養,刻苦鉆研企業內部審計的各種信息化方案,對審計的應用模型進行合理優化。同時,企業要引進縣級的軟件來對企業數據進行分析,形成企業獨有的內部審計的方法體系。針對企業的管理層同樣也有相應的要求。作業企業的管理人員,要努力提高自己的認識,正確看待企業發展與數據時代之間的關系,對企業內部審計要給予高度的重視,并且能夠從多個方面來幫助內部審計進行改革。

  (二)探索新型虛擬技術,實現審計模式創新

  大數據時代的企業內部審計因為“云計算”技術的使用而有了新的突破。對于企業的內部審計工作來說,要想做到“全覆蓋”來說,并不是件容易的事,它需要手機各個層面的資源、數據等,然而目前情況是經濟責任審計是企業內部審計的主要功能,數據來源單一,他的延續性不夠,系統性也不強。對于這種情況,“云計算”的優勢就可以很好地展現出來了。“云計算”能夠根據企業的現狀,利用一些新的審計程序以及方式來搭建一個計算機審計平臺。這張平臺能夠記錄企業在運行中的全部過程,并且能夠建立顯影的數據庫等,使這些數據與資料以電子的形式保存在后臺的統一的數據庫中。另外,該平臺還可對企業的審計系統進行完善,還能讓該系統與其他數據系統之間進行對接,很好地體現了數據共享的特點,為企業的內部審計工作帶來了便利,對企業的決策很有幫助。除此之外,該平臺還可對可能遇到的情況設置預警,以便企業內部審計工作者能夠及時地掌握數據的情況。通過這樣的方式,審計人員的工作內容逐漸減少,不需要再深入審計單位、部門取證等這些麻煩的慣例中。審計信息平臺的使用,能夠對異于常態的情況及時發出警報,形成一種新的企業內部審計工作模式。

  (三)探索數據分析技術,實現審計效能提高

  在大數據的環境中,首要目的就是能夠保證數據的安全,在這種情境下,數據的分析就成為企業內部審計工作開展的重要手段,因此,對企業內部審計的結果影響最重要的便是數據的質量。數據是會不斷發生變化的,它能夠越積越多,并且種類繁多。作為提升企業內部審計工作的效率的關鍵就在于能夠合理地利用這龐大的數據。因此,對于一些不同的審計項目的類型,就要運用不同的工具或者方法來對數據進行恰當的處理,從龐大的數據資產中找到所需要的關鍵數據。除此之外,企業應還具備對數據的篩選過濾技術,把一些對內部審計工作無用的數據進行過濾,以減少內部審計工作者的工作量。企業內部審計工作者在對企業的數據進行分析時,一定要重點關注以下兩個方面:第一,在數據篩選之前要首先對數據進行一個簡單地分析,確定數據的性質,以此來驗證數據之間的關系。二是利用數據模型對數據做一個定量分析,這樣可以明確地知道數據的差異性以及穩定性等特征。

  (四)探索新型人才培養,實現審計能力提升

  處于大數據的環境中,企業應該培養一些對審計知識以及業務能力較為熟練的人才,同時這些人才還應具備現代化的信息思維以及現代化信息技術等。要想對企業內部審計工作者的創新意識進行培養,可以安排這些人員進行特定的培訓以及和其他工作者交流的手段來實現,讓這些職員更加清楚內部審計工作在大數據時代工作的新的出路。企業要適當地對內部審計員工進行數據分析的培訓,逐漸培養他們對數據分析的能力,以促進內部審計工作能夠更高效地完成任務。內部審計工作者在對數據進行分析和處理時,一定要注意從眾多的數據中提取有效的數據,并利用這些數據,進一步的加強審計的發展。

  (五)打造云審計平臺,增強管理透明度

  數據具有流動性和價值的可獲取性等特點,這是影響大數據未來發展的非常重要的因素。對于大數據時代的內部審計來說,影響大數據發展的主要是利用大數據的信息,能夠按時的獲取企業信息,更好的管理企業??偠灾?,企業的內部審計平臺的建設對企業的發展影響深遠。因此,在大數據的時代企業要順應發展要求,建設一個對企業數據處理能力較強的一個平臺———云審計平臺。云審計平臺能夠對各種數據信息進行遠方為的監控,并且能夠深度的剖析和處理這些數據信息,來對內部審計的結果提供可信度。

  三、結語

  目前社會所處的大數據環境下,對企業內部審計的工作便有了更進一步的要求,通過轉型和提升的方式來適應社會發展的速度。同時,企業還需要對自身的思維觀念進行轉變,以確保與數據信息對接的實現。企業的審計模式不斷更新與進步,對企業內部的隊伍建設有很大的影響,并且還能夠提高審計工作的效率,促進企業的穩健發展。

  參考文獻:

  [1]李茂.大數據背景下企業內部審計相關問題探討[J].財經界(學術版),2018(23):143.

  [2]蔣瑩.大數據背景下企業內部審計的創新研究[J].財會學習,2018(24):145-146.

  [3]劉剛.大數據背景下企業內部審計創新研究[J].納稅,2018(16):217.

  作者:周璟

本文由職稱閣首發,權威專業的職稱論文發表網。

文章名稱:企業內部審計創新策略

文章地址:http://www.592mir.com/jjlw/13219.html

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