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河南省大學生非正規就業問題思考

來源:職稱閣分類:教育論文 時間:2019-08-12 15:01熱度:

  河南省2010年大中專畢業生人數為4l萬人左右,2011年達到了64萬人。2012年達到70余萬人.就業人數屢創新高,就業的壓力不斷加大.與此同時,河南省非正規就業呈現出了良好的發展趨勢:新增的就業崗位大部分是非正規就業崗位:學生趨向主動非正規就業;多元化就業觀普及,非正規就業地位將緩慢提升等.但河南省大學生非正規就業也存在著就業行業分布不合理、就業層次較低、就業流動性強、非正規就業專業與職業相關性差等問題。

河南省大學生非正規就業問題思考

  府層面上,一要著力于非正規就業政策和制度的制定與改革;二要進一步完善就業服務體系,不斷拓寬大學生非正規就業渠道:三要逐漸完善就業培訓體系.為我大學生非正規就業提供技術支持t四要完善社會保障制度.為大學生非正規就業提供安全保障;五要宏觀把握非正規就業發展方向.高校層面上。一要明確我省高校定位,建立與社會需求相適應的人才培養機制:二要高校應該成為非正規就業實踐的指導者:三要鼓勵大學生積極創業.將創業作為非正規就業的一種重要途徑.學生層面上.一要轉變就業觀念.正視非正規就業,樹立正確擇業觀.二要加強大學生非正規就業的職業素質培井及優化.井引導其進行自我職業生涯規劃.

  I關鍵詞】非正規就業;就業渠道;就業服務i制度建設;基層就業

  近年來,隨著我國高等教育的迅速發展,高校的不斷擴招, 區域;另外,由于受傳統就業觀念的影響.幾乎不會選擇內地城大學畢業生數量劇增,每年有數百萬大學畢業生涌向社會尋求職 市及中小城市就業。從而造成了非正規就業地域分布不平衡.對業.一方面,畢業生人數達到了一個新的高度,2011年高校畢業 于河南高校畢業生來說,若是跨省就業,大多數人也會把目光鎖生的人數是660余萬人.2012年達到680余萬.另一方面,整體經 定于北京、廣州、深圳等經濟發達的大城市和東南沿海地區:若濟形勢低迷,企業用工衙求減縮,使高校畢業生就業形勢雪上加 是省內就業,畢業生最愿去的地方也是省會鄭州。

  (一)洛陽次之,即霜.如今,高校畢業生就業已與下崗失業人員再就業、農民工 使是到河南省其他城市,也多集中于市區,最不愿去的是縣、鄉就業并列成為我國三大就業問題.諸多事實表明,大學生的就 (鎮)等經濟相對落后的地方.業直接關系到經濟的增長和發展,直接關系到社會的穩定和秩

  (二)河南省大學生非正規就業行業分布不合理序,也直接關系到政府的形象和承諾.2011年12月19日,國務院 總得來看.一方面,河南省對于非正規就業的重視程度、扶召開的全國普通高校畢業生就業工作網絡視頻會議指出,預計 持力度、鼓勵措施相對比較滯后,不僅沒有引進人才促進河南的“十二五”時期.高校畢業生數量仍將持續增長,促進高校畢業 發展,反而造成行業分布不合理。另一方面.由于河南高校分布生就業任務依然十分繁重.會議要求要繼續把高校畢業生就業擺 不平衡,專業等設置不合理,缺少“拳頭”專業也造成了畢業生在就業工作的首位.進一步加大工作力度,多渠道開發就業崗 就業行業分布不均衡,不合理.據有關資料分析,我省2008屆大位.完善相關政策措施,切實加強就業服務,千方百計促進高校 學畢業生的就業行業主要集中于制造業.比例達到20%.

  但仍低于畢業生就業. 全國27%的平均水平;大學生從事非正規就業首選的服務行業在河一、河南省大學生非正規就業基本現狀 南的分布也較少,且不成規模;民營和個體企業是河南省高校畢目前.傳統的就業領域對大學生的吸納力降低。而且新型正 業生非正規就業最多的雇主類型,它們雇傭了全省43%的本科畢業規部門在經濟轉型時期的滯后發展,在短期內難以吸納所有大學 生以及67%的高職高專畢業生l河南省有45%的本科畢業生和64%的生.單一的正規就業渠道越來越難以滿足高等教育大眾化、多樣 高職高專畢業生受雇于雇主規模為300人以下的企業.由此可見,化的發展要求。非正規就業以其就業形勢靈活多樣和低成本等特 我省大學生非正規就業行業分布極不合理.點自然進入畢業生就業視野并備受關注.河南省2010年大中專畢

  (三)河南省大學生非正規就業層次較低。

  非正規就業專業與職業相關性差 和工傷保險待遇,使非正規就業大學生享有參與社會保障的權利。由于信息的不對稱,以及高校對大學生在求職策略、面試技 5.宏觀把握非正規就業發展方向巧和簡歷寫作方面的輔導強度不大,致使企業選擇與學生應聘不 首先,協調正規部門與非正規部門的關系。

  即:要擴大非能達到最佳成效。根據相關調查顯示,河南省2008屆大學畢業生 正規就業對勞動力的吸納能力:正規部門應重視與非正規部門之本科平均求職成本1202元,平均求職份數18份.高校畢業生需要 間的交流合作;提高正規部門中非正規就業的比重。其次,引導經過一系列的轉換工作,尋求與專業相關度相對較高的職業.但 非正規就業向高素質方向發展.應積極鼓勵高技能勞動力自主就在不斷的轉變工作過程中,高校畢業生選擇的多為非正規就業, 業,引導非正規就業人員向高素質方向發展,逐漸引導大學生進又因河南省非正規就業專業性不強的特性,學生找到的職業多與 入這個領域,從而帶動整個勞動市場的素質的提高.所學專業相關性不高.據對就業招聘崗位的的分析研究,企業。

  (四)高校層面的建議位中60%的崗位對專業要求無明確限制,甚至個別單位打出了只要 1.明確我省高校定位,建立與社會需求相適應的人才培養機制是大學生就愿意接收的招聘啟事(這類單位往往是新成立的、管 第一。以就業為導向,明確高校定位,培養社會需求的合理不太規范、人員緊缺、員工跳槽現象嚴重). 格人才。我省地方高校要明確學校的辦學方向,合理定位,深化三、緩解河南省大學生非正規就業問題的具體對策和建議 學科專業結構和人才培養模式,要根據不同的辦學層次、辦學類(一)政府層面的基本政策建議 型,形成各具特色的專業設置和人才培養模式以適應社會不同的1.著力于非正規就業政策和制度的制定與改革 需要。第二.形成辦學特色,鼓勵高校畢業生非正規就業.要不首先。確立非正規就業的法律地位.第一,明確非正規就 斷創新教學體制,創造性的開展工作,如開創“訂單式培養”模業的合法形式和使用范圍,著手制定非正規就業方面的專門的法 式,開展多種形式的校企聯合活動。建立“畢業生見習基地”、律法規;第二,對現有勞動和保障法律法規中不適合非正規就業 “社會實踐基地”,拓寬就業思路,形成“先就業、再擇業”的形式的地方進行修改和調整,盡快設計出一套符合各種非正規就 就業理念,處理好各項教學環節的聯結關系,形成獨特的、別具業形式特點的制度;第三,保護非正規就業條件下從業人員的權 風格的辦學特色。

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文章名稱:河南省大學生非正規就業問題思考

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